企業課題
お客様からソフトウェア開発の依頼がますます増える中、日本国内の若手エンジニア採用しても「スキルがほぼゼロ」の状況で、技術教育に時間がかかるという課題がありました。
その一方で、特にアジア各国の外国人エンジニア達は「自分たちの生活や将来に対する覚悟や熱意」があり勉強熱心の為、高い技術スキルを持っています。そのため、技術的な教育期間をかけることなく即戦力、すぐにプロジェクトに入ってもらえると考えていました。
その一方で、特にアジア各国の外国人エンジニア達は「自分たちの生活や将来に対する覚悟や熱意」があり勉強熱心の為、高い技術スキルを持っています。そのため、技術的な教育期間をかけることなく即戦力、すぐにプロジェクトに入ってもらえると考えていました。