CASE STUDY

Younode株式会社

「自社プロダクト・アプリ開発のエンジニア採用」

企業課題

当社の本社拠点は札幌市内ですが、日本国内にとどまらず、世界で戦っていける企業を目指しています。そのため、外国人エンジニアの採用に目を向けたのは、自然な流れでした。

もちろん、日本人エンジニアの採用も検討していますが、それだけだと「即戦力」となるバックグラウンドを持ち、挑戦を恐れない「ベンチャーマインド」を持つ人材と出会える可能性は限られてしまいます。

一方で、海外の採用市場であれば、工科大学でコンピューターサイエンスを学び、実践的なエンジニアリング経験のある人材が豊富だという印象がありました。

サービス導入に至った理由

仲の良いCTOから口コミで、BJITグループをオススメされたのがきっかけでした。実際に採用活動を進めてみると、候補者選びから採用オファー、さらにビザの取得まで細かくフォローしてくれたので、本当に助かりました。

採用活動を行うなかで、面接する候補者を選ぶだけでも、時間と労力がかかってしまいます。こちらのニーズを事前に把握し、候補者を絞り込み、リストアップしてくれたのが良かったです。また、複数名の各候補者に対して質問やりとりや、オンライン面接もスムーズに対応してくれました。結果的に、あまり時間をかけずに優秀な人材を採用できました。

サービス導入後の効果

採用したエンジニアは、自社プロダクトのAndroid/Chrome拡張機能の新規機能開発、機能改善を担当しています。社内ではプロジェクトのタスク管理ツールを使用していますが、最近はタスクの優先順位を選び取って「このタスクをやらせてほしい」と、積極的に提案してくれることが多くなりました。

また、新しい技術を取り入れようと、就業後にeラーニングサイト(Udemy)を利用して、TypeScriptやSwiftなどの開発言語を学んでいます。自己啓発にも積極的に取り組んでいる姿勢が、同僚として刺激をうけていますね。

導入企業情報

企業名

Younode株式会社

URL

https://younode.com/

企業情報

パスワードマネージャー「younode」の企画・開発・運営、音楽共有アプリ「PULP」の企画・開発・運営

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